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心雨彩虹(德育、心育与智育)

智育中渗透德育和心育、德育中渗透心育、心育中渗透德育。三者相互依存搭成心灵彩虹桥

 
 
 

日志

 
 

【转载】涟水圣特外国语学校《班级工作量化考评实施细则》  

2013-03-12 11:38:28|  分类: 他山之石之管理篇 |  标签: |举报 |字号 订阅

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(中学训导部)

  为了贯彻落实学校关于加强对班主任工作岗位考核的相关规定,切实加强对班级的管理工作,细致落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学生一日常规》等,特修改完善班级量化管理考评细则以及班主任工作奖惩细则,具体项目如下:

一、学生管理

1、早起、早操、晚寝

1)全体住校生均要按时起身,在规定时间内整理好个人卫生后,统一穿好校服,迅速到操场指定位置集中整队。无故迟到每人次扣1分,无故缺席每人次扣2分。

2)早操不认真,酌情扣12分。

3)晚自习后住校生进入宿舍后要非常安静,快速搞好个人卫生,按时就寝,熄灯后不准随便走动,坚决保持宿舍的宁静,否则每人次扣1分。

2、三餐

1)早操后或放学后,各班就餐学生必须规范配戴学生证,整队或慢步进入餐厅就餐,严禁一路狂奔,不按规定就餐的,视其情况扣12分。就餐时不遵守餐厅纪律的,发现一人次扣1-2分。

2)住校生在校园内以零食代替主食,不到餐厅就餐的,发现一人次扣1分。住校生私自出校,到校外就餐的发现一人次扣2分。

3)住校生就餐后必须将剩饭剩菜倒到指定的桶内,严禁在餐厅乱扔乱倒饭菜,发现一起每人次扣1分。

4)打饭时必须有序排队,不得插队。否则每人次扣1分。

5)就餐时严禁乱敲饭盆,发现一起每人次扣1分。

6)严禁将饭菜或其它食品带出餐厅,发现一起,每人次扣1分。

3、两操

1)课间操时各班要统一穿校服,按事先划定的位置、线路和顺序整队进退场。进退场不规范的扣1-2分,无故迟到每人次扣1分,无故缺席每人次扣2分。

2)班主任必须跟班,站在队伍前列或后面,否则扣1分,队伍要做到整齐、步调一致、口号响亮、精神饱满,学生上下楼梯严禁拥挤、跑推,否则酌情扣12分。

3)操练不认真、不规范、随便讲话或嬉闹的每人次扣1分。被值周组或体育老师或校领导点名批评的学生,视其情况每人次扣12分。

4)眼保健操不按要求做的每人次扣1分。

4、卫生

1)教室内外打扫不清洁的,酌情扣12分。                  

2)桌凳摆放不整齐,墙壁有污迹,桌凳涂刻等视其情节扣12分。

3)值日生倾倒垃圾沿途洒落的,酌情扣每次12

4)清洁区每天四小扫,未按时打扫扣2分,未打扫扣3分,后虽补救又不清洁的扣1分。

5)将零食带入教学区,每人次扣1分;在教学区内吃零食,随地乱扔废纸,乱丢瓜果皮壳等杂物的每人次扣1-2分。

6)宿舍打扫不清洁的扣1-2分。

7)在教室垃圾必须清理的两个时段内,未按要求将垃圾入袋扎好放置于教室后门空的,导致垃圾滞留的,有一次扣1分。

8)宿舍个人床铺不整洁的每人次扣1分。

9)上课铃声响后,值日生仍在在清洁区逗留的,每人次扣1分。

10)宿舍物品摆放不规范或床铺整理不整齐的扣1-2分。

11)在宿舍内或从窗口向外楼上乱倒脏水的,每人次扣2分。

12)不正确使用卫生间的每人次扣1-2分。

13)每周一下午第二节课后,各班必须组织一次教室、清洁区、宿舍立体化打扫除。打扫不清洁的有一处扣1分。

5、纪律

1)在校园内,所有学生必须全天候穿校服,规范佩带学生证,不按要求穿校服或佩带学生证的每人次扣1分,无学生证的每人次扣2分,不合格的学生证一律没收。

2)使用假学生证的,或将本人学生证借他人使用,或借用他人学生证故意逃避检查的,每人次扣2分。

3)学生上课迟到、早退的每人次扣1分。

4)在校园内,留怪异发型或佩带项链、玉配、耳环等饰物的每人次扣1-2分。

5)翻越校园围墙、栏杆的每人次扣2分。

6)不服从宿舍管理人员常规管理的每人次扣1-2分。

7)在教学区内骑自行车扣1分。攀爬假山、旗杆,在喷泉处玩水,在教学区内追逐,在走廊扶手、大厅砖面上滑行,做不安全游戏每人次扣1-2分。

8)口头散漫,行为不文明的每人次扣1-2分。

9)在教室、宿舍内点蚊香、蜡烛、私拉乱接电源和随意使用电器的每人次扣2分。

10)所有住校生只要进入宿舍都要保持安静,不得大声讲话甚至喧哗,对不按时就寝,讲话,乱窜宿舍而影响他人休息的,破坏宿舍宁静的,每人次扣1-3分。

11)凡进录像厅、游戏机室、网吧、看违禁书报的,抽烟喝酒的每人次扣2分。

12)就餐时不遵守就餐秩序,不排队、乱插队、大声喧哗的每人次扣1-2分,乱倒饭菜污水的每人次扣1-2分。

13)每损坏玻璃、门锁、卫生工具、课桌凳公物的,除照价赔偿外扣班级2分。

14)携带管制刀具等不安全用品的每人次扣1-2分。

15)夜不归宿,放学后不按时回家的,每人次扣2分。

16)值日学干无故不参加值值周检查的,每人次扣班级1-2分。

17)在教学区、宿舍区内踢球,每人次扣2分;携带手机、小灵通等通讯工具进入教学区,或在教学区拨打、使用手机、小灵通等通讯工具的,每人次扣班级1-2分。

18)打架斗殴的每人次扣3分。

19)男女生交往过密,视其情节,每人次扣1-3分。

20)不讲礼貌、不服从管理,顶撞谩骂老师或学校其他工作人员的每人次扣15分。

21)室长每天要及时向班主任汇报本宿舍的卫生、纪律等情况,不按时汇报的,每人次扣所在班级1-2分。

6、安全

班主任对安全工作要常抓不懈,天天说,日日讲,让安全知识深入人心,避免事故的发生。

1)在值周时段、地段内,发生安全责任事故的,值周人员脱岗的,将对值周组长、值周班主任给予一定的经济处罚(视其情况酌情扣每人每次20-50元),校长室将追究相关责任人的责任。

2)每天晚自习后,班主任按规定到宿舍指定楼层巡查签到,对宿舍当天情况要及时与生活老师联系,时刻掌握住校生在宿舍生活情况。进宿舍签到大星期至少三次,小星期至少五次,对多去多签的,多一次加班级周积分0.5分;若无故不进入宿舍签到巡查的,或请人代签的,有一次扣班主任费10元,并由值周组给予通报。

3)每天课间操进场、退场时,班主任必须跟在队伍的后面,严禁学生上下楼梯拥挤、推跑。若发生安全责任事故的,对学校造成不良影响的,视其情况对跟班的班主任给予一定的经济处罚(每次20元)。

4)在上课日学生活动期间,各级部值周每天安排好值日班主任在课间巡视,时刻掌握学生课间活动的情况,对违规游戏要及时制止。各个级部要认真督查本级部的值日班主任在课间履行职责情况,发现未按时巡视的,每次扣5元。训导部每天将组织抽查。如因值周班主任不在场造成安全事故,要追查级部主任、值日组长、值日班主任的相关责任,并对其给予一定的经济处罚(视其情况酌情扣每人每次20-50元)

5)严禁体罚和变相体罚学生。因体罚造成严重后果或产生重大影响的,学校将按规定严肃处理(该学期,责任老师将被取消评优资格,所在级部不得被评为先进级部)。

二、班务工作

1、班会课如无特殊情况,未按时召开的有一次扣班主任费5元,未开的有一次扣班主任费基础津贴10元。

2、没有按训导部要求记录《班务日志》(记录真实、有班会记录、有班级周工作小结)、《班主任工作手册》(栏目填写齐全,字迹书写工整)的,在检查中发现一次扣5元,没有上交的少一样扣5元并及时通报。

3、未严格执行班主任工作时间,如值周无故迟到、早退,晚就寝未深入宿舍巡查签到等,每次扣5元。

4、未认真组织、指导学生进行卫生打扫保洁及学干参与值周工作的,每次扣5元。

5、未认真督促班委做好班级管理工作或未能积极配合校学干值周检查的,每次扣5元。

6、班主任每周组织一次班会(除学校安排的集体活动外) ,要求有班会记录(记录在《班务日志》上);每月一次主题班会,要求主题班会有方案,有主题,有内容,有记录等。班会少开1次扣10元,每月主题班会无班会活动方案,有一次扣5元,未按规定组织召开班会的每次扣5-10元(以班干部会议记录、检查《班务日志》、《班主任工作手册》为依据)。

7、平时工作中,家长来访或班主任家访,与学生谈话,在《班主任工作手册》上要及时做好记录。对记录过少的,或记录有明显作假的,检查时视记录情况,发现一次扣5-10元(以检查《班主任工作手册》为依据)。

8、升国旗仪式、课间操,迟到的,或未深入操练队伍有效督促的,或未升旗时按规定站队的,或围聚讲话的,有一次扣2-5元,无故未到扣10元。如班级无故不参加扣5-10元。“国旗下讲话”安排到的班级未按时完成的扣5元。

9、无故不参加有关班主任工作会议的每次扣10元,迟到或早退一次扣5分(以会议记录为依据)。

10、未按时上交有关材料(计划、总结、德育论文、主题班会方案等),每次扣5元,不交者扣10元。

11、组织学生积极参加学校举行的各项集体活动。缺一次扣10-20元。

12、板报、橱窗布置:按规定指导学生每月出好一期板报或橱窗,不及时或不出扣510元。(以训导部检查结果为依据)

13、每学期召开一次家长会,没有及时召开的扣20元;会后必须上交的材料不齐的(班主任发言稿、家长意见反馈表等)每缺一样扣5元。

14、班主任私自离岗而未请假的扣5-10元。

15、大星期班主任400-430期间必须在岗,若有特殊原因必须请本班非班主任的其他课任老师代理且按时到岗,否则有一次扣班主任费10元,若请假未到的每次扣5元。并于周前会上通报。小星期值周班主任必须上岗督查,值周组没有安排的扣值周组长20元,值周班主任没有及时到位的,每次扣10元。

16、未按时完成训导部布置的其它工作每次酌情扣5-20元。

17、班级发生重大事件隐瞒不报,如私自辞退学生、乱罚款、乱收费和处理学生方式不当等,在校内外造成重大后果的,每发生一次即扣50-200元,情节特别严重的扣除当月所有津贴奖,并全校通报批评,本学期不得被评为“优秀班主任”。

三、奖励加分

1、学期初的教室布置检查评比,要求:做到教室布置个性化,激励用语规范化,物品摆放条理化,“四表”张贴固定化,教室内外整洁化。获一、二、三等奖的分别在该班月总分上加5分、3分、1分(以训导部检查结果为依据)。

2、每周被评为“三星”“二星”或“一星”宿舍的班级在每周周总分上分别加3分、2分和1分;

3、每周被评为“模范班级”,每次在周总分上加2分。连续四次被评为“模范班级”,学校可授予“文明班级”的称号。

4、班级学生个人在校各种竞赛中获一、二、三等奖的分别在该班周总分上加1.5分、1分、0.5分。班级个人在校级以上获一、二、三等奖的, 在校级同类奖分的基础上,按2分向上递增。

5、为有效开展“每周一读”活动,形成师生积极推荐美文的良好风气,凡班主任或者学生个人推荐“每周一读”美文至训导部,且被训导部采用印发的,每次每篇在月积分上加2分。

6、班集体在校级其它各种竞赛中获一、二、三等奖的分别在该月总成绩上加3分、2分、1分。班集体在校级以上获一、二、三等奖的,在校级同类奖分的基础上,按2分向上递增。

7、凡举报他人重大违纪事件的在本班周总成绩上酌情加13分。

8、凡做好事事迹突出的,校内外有较好影响的,除给予表扬和奖励外,另在该班级周总分上加1-5分。

9、按时召开被级部推荐观摩的主题班会且受到观摩老师好评的,在该班月总分上25分。

10、凡积极撰写有关教育管理方面的论文,在县级以上刊物发表或主管部门评比中获奖的,除按教科研条例奖励外,在县级获一、二、三等奖的分别在班级该月积分总成绩上加3分、2分、1分。在县级以上获一、二、三等奖的在县级同类奖分的基础上,按2分向上递增。

附则:积极做好本班后进生的教育转化工作,班级无流生,在“优秀班主任”评比中,学期总积分相近或相同条件下,优先考虑。

四、津贴构成、考核办法及考核结果使用

【一】班主任津贴分三部分:

1、基本津贴180/人、月;

2、管理津贴最高不突破260/人、月;

3、考试绩效津贴最高不突破90/人、月。

【二】考核办法及考核结果使用

1)班主任基本津贴费每月180元。

通过学校值周组、训导部、级部的日查,周结的方式对各班主任班务工作进行检查、评估、考核,每周末予以总结、公布,每月按照考核细则进行一汇总,所有班务工作考核的扣款均从基本津贴中扣除。班主任基本津贴考核结果由训导部每月进行汇总。

2)管理津贴考核、使用及等第划分:

班级常规管理考评,通过学校师生值周组及级部的日查,周结的方式对各班级常规管理进行检查、评估、量化打分,每周末予以总结、公布,每月进行一汇总。班务工作由训导部每月进行汇总。

①学校对常规管理中评出的“模范班级”、“星级宿舍”,每周予以公布、表扬。其中,对被评为“模范班级”的班级颁发流动锦旗。

②每个年级部考核均分为三个等第。具体分配:

班级常规管理量化月积分低于本年级第一名积分1-8分为一等奖,低于本年级第一名积分8.1-20分为二等奖,低于本年级第一名积分20.1-30分为三等奖。若低于本年级第一名积分30分之外为不得管理奖。

③每月结束时,在各年级组内对考核成绩从高分到低分排列,按各等第参考数额“切线”划等。

④奖励办法:

一等实绩:管理考核津贴260

二等实绩:管理考核津贴200

三等实绩:管理考核津贴140

3)考试绩效津贴考核及等第划分:

①每月月考结束后,各年级组内对班级月考综合积分从高分到低分排列,按各等第所占参考数额划等。

②每个年级组考核均分为三个等第。具体分配参考教学部的相关规定办法。

③奖励办法:

一等实绩:考试绩效津贴90

二等实绩:考试绩效津贴60

三等实绩:考试绩效津贴30

五、说明

1、有以下情况所在班级班主任不得管理津贴。

①班级月积分低于本年级第一名积分30分之外的。

②不能经常深入班级、深入学生,不关心学生的学习、生活,任课老师、学生、家长意见较大者。

③因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者。

④因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差,致使班级工作无法开展者。

⑤有体罚或变相体罚班中学生的行为者。

⑥月积分考核连续3次排在所在年级最后一名的班级。

2、若班级发生重大事故,且造成重大影响的,班主任不得该月津贴。

对重大伤害事故和重大责任事故的解释:

重大伤害事故是指因管理不善造成学生人身伤害如死亡、伤残等事故。

重大责任事故是指因管理不善造成学生心理、生理的伤害,如产生心理障碍、与学校发生纠纷引起诉讼产生不良影响等事故。

重大伤害事故和重大责任事故由校领导办公会研究决定。

    3、本办法自公布之日起正式执行,之前有关班主任工作的考核办法和规定服从本办法。

                                                                                       中学训导部

                                                                                二00八年八月三十日

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